MONJA COEN
Profundidade filosófica que há muito tempo eu não via.
RICARDO AMORIM
"Um grau de sensibilidade muito raro, que consegue colocar em palavras — palavras acessíveis a todos."
LUIS FERNANDO VERÍSSIMO
(...) A sua leitura é acidentada: quando você menos espera está lendo um trecho de autobiografia, ou se esquivando de um pensamento original sem saber de que lado ele vem, ou cuidando – atenção, um aforismo genial! – onde pisa.
(...)
FABRÍCIO CARPINEJAR
Você é extraordinário, Allan, gosto muito de você. Tá registrado isso? Eu gosto muito de você.
BRÁULIO BESSA
A poesia de Allan é feito luz de candeeiro alumiando todos os cômodos escuros de nossa alma.
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O QUE EU TENHO A OFERECER:
A MAIS CONTRATADA PARA EMPRESAS QUE BUSCAM AMPLIAR SEUS RESULTADOS ATRAVÉS DA HUMANIZAÇÃO NAS RELAÇÕES.
Palestras amplamente solicitadas por empresas, tanto para celebração e reconhecimento de funcionários, quanto para abordar temas complexos e atravessar momentos de crise e transição.
CUIDANDO DE QUEM CUIDA: A PALESTRA REFERÊNCIA EM HUMANIZAÇÃO NA EDUCAÇÃO ATRAVÉS DA FORÇA DA SENSIBILIDADE.
A palestra mais solicitada para jornadas pedagógicas, volta às aulas, homenagens e reconhecimento aos professores e profissionais da área da educação.
SABEDORIA E INSPIRAÇÃO PARA ENCARAR DESAFIOS COTIDIANOS DA EMPRESA COM AUTOCONHECIMENTO E LEVEZA.
Palestra ideal para talks de empresas que buscam algo diferente dos formatos tradicionais, contando com maior interação e acesso do público a essas duas vozes únicas: Monja Coen e Allan Dias Castro.
QUANDO PALESTRAS MOTIVACIONAIS JÁ NÃO SURPREENDEM MAIS, TALVEZ ESTEJA NA HORA DE ALGO ESPETACULAR.
O Reverb, formado pelo poeta Allan Dias Castro e o músico Tiago Corrêa, é um espetáculo motivacional para empresas que buscam resultados fora do convencional.
A FORÇA DA SENSIBILIDADE
| Como humanizar melhora motivação e entrega.
01. Pessoas valorizadas entregam mais
Quando alguém se sente visto, ouvido e reconhecido, passa a ter mais energia e disposição para contribuir.
Sentir que “sou mais do que um crachá” aumenta autoestima, pertencimento e vontade de fazer acontecer.
02. Relações de confiança aceleram resultados
Ambientes humanizados fortalecem confiança.
Com confiança, as pessoas colaboram mais, pedem ajuda sem medo e compartilham ideias — isso melhora a qualidade do trabalho e reduz conflitos silenciosos.
03. Propósito alinhado gera engajamento
Ao enxergar o ser humano, líderes entendem motivações individuais.
Quando cada pessoa vê como seu trabalho se conecta ao propósito do time e da empresa, ela entrega com mais dedicação e sentido.
04. Menos desgaste emocional = mais produtividade real
Ambientes frios ou hostis drenam energia.
Ambientes acolhedores reduzem estresse, aumentam a saúde emocional e liberam espaço mental para foco, criatividade e resolução de problemas.
05. Criatividade floresce onde há humanidade
Times que se sentem seguros e respeitados criam, inovam e se arriscam mais — porque não têm medo de errar.
Humanização gera segurança psicológica, base para inovação.
06. Colaboração substitui competição interna
Quando as relações são mais humanas, o time deixa de trabalhar “cada um por si” e passa a operar como equipe.
Isso acelera entregas, melhora clima e aumenta qualidade.
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